工资超过5000以上怎么扣税(农民工扣税标准计算表)

农民工工资也是按照个人所得税法的要求缴税，即工资超过5千以上需缴纳个人所得税，可以由单位的扣缴义务人代为扣税，其中养老支出、子女教育等、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金费用是可以作为抵扣税务的项目。

农民工打工，一般情况下税收只涉及到个人收入所得税。若是农民工工资水平相当高，这样的人群，只需要交了个人工资收入所得税。一般每个月平均工资6千元的农民工，超出5千元的部分，按照20%的个人所得税率计税。

如某位农民工每日收入300元，减去人均工资189元，剩下的元按照20%的税率计费，应该向税务机关缴纳个人收入所得税元。这6千元个人收入所得税由发放工资单位代理扣缴。

农民工工资计税部分，必须扣除五险一金的费用。在所得工资里面，必须扣除基本养老保险费和赡养父母费用，医疗保险费，购房每月贷款或者租房费用，失业费用，子女教育费用以及个人继续教育费用。

具体扣除办法是依据相关规定办理扣除手续。继续扣除免费部分。是不应该在给予个人工资收入所得税范畴之内的。因此。一个农民工工资，应该是189元平均工资上限，加上赡养父母养老费用和子女教育费用等等相关合法的规定不计个人收入所得税的工资部分，是不需要征收个人收入所得税的。

根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，只要农民工取得的收入，属于个人所得税应税项目，并且收入达到纳税标准的(2018年10月1日起个人所得税起征点为5000元)，都应依法缴纳个人所得税。

《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：

(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;

(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;

(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;

(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

因此，农民工工资也是要按照个人所得税法的要求缴税的，即工资超过5000以上部分需缴纳个人所得税，农民工工资个人所得税可以由单位的扣缴义务人代为扣税(其中养老支出、子女教育等、大病医疗、住房贷款或者住房租金可以抵税，在个人所得税系统手机端可自行申请)。