稳岗补贴是什么意思(稳岗补贴怎么做账)

所谓的稳岗补贴是国家为稳定就业岗位职工，鼓励符合条件的企业少裁员或不裁员，进而给企业发放的补助性的补贴。稳定岗位补贴是失业保险基金列支，主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。稳定岗位补贴是一种为了发挥失业保险预防失业、促进就业作用，鼓励企业稳定岗位。

一、稳岗补贴的会计处理。“稳岗补贴”属于收益类政府补助，同时依据《企业会计准则第16号--政府补助》相关规定，对该资金发生的支出分以下两种情况进行会计核算：

1、收到补贴时相关支出尚未发生;

1) 收到补贴款时：

借：银行存款

贷：递延收益

2) 发生培训支出和社保支出等支出时：

借：管理费用

贷：银行存款

同时：

借：递延收益

贷：其他收益(总额法)

或：管理费用(净额法)

2、收到补贴时相关支出已经发生

借：银行存款

贷：其他收益(总额法)

或：管理费用(净额法)

如果企业执行小企业会计准则，取得稳岗补贴时，可直接贷方计入“营业外收入”科目。会计处理如下：

借：银行存款

贷：营业外收入

二、企业所得税的处理。根据财税〔2011〕70号文件规定：企业从县级以上各级人民政府财政部门及其他部门取得的应计入收入总额的财政性资金,凡同时符合以下条件的,可以作为不征税收入,在计算应纳税所得额时从收入总额中减除：1、企业能够提供规定资金专项用途的资金拨付文件;2、财政部门或其他拨付资金的政府部门对该资金有专门的资金管理办法或具体管理要求;3、企业对该资金以及以该资金发生的支出单独进行核算。稳岗补贴的发放，中央政府有文件，各地政府也有文件，发放时也会有具体每一批的拨付文件，因此第一个条件是符合的;至于稳岗补贴的应用用途，在人社部发[2014]76号文件也有明确规定：稳岗补贴主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。因此，企业在收到稳岗补贴时，其实可以有两个选择：第一个选择就是按照不征税收入来处理，那么应当将相关文件准备好，并对稳岗补贴对应的专项支出单独核算;第二个选择就是按照正常应税收入来处理，那么直接在当期缴纳所得税即可。从短期来看，这两种处理有差异，但由于不征税收入对应的支出不能在企业所得税前扣除，因此这种时间性差异最终结果是一致的。