职工养老保险缴费比例(2023年社会保险缴费基数)

根据江苏省人力资源社会保障厅发布的消息，江苏省社会保险缴费基数自2023年1月9日起实施新的标准，根据通知规定，江苏省2023年度社会保险缴费工资基数上下限暂行标准分别为：社会保险缴费基数上限为24042元，社会保险缴费基数下限为4494元。

需要注意的是，由于江苏省2022年城镇单位就业人员平均工资尚未确定，届时江苏省2022年城镇单位就业人员平均工资确定后，将按照根据2023年度社会保险缴费工资基数上下限正式标准，多退少补。

此次江苏省2023年社会保险缴费基数的调整，涉及的地区包括江苏省下辖市县，以及苏州工业园区和张家港保税区。

那么，2023年，江苏省养老保险缴费基数调整，将造成两个方面的影响?

首先，需要说明的是，社会保险缴费基数的调整，一般包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这也就意味着社会保险基数上调，对应的社会保险待遇也将随之而上涨。

但是此次调整主要针对的是城镇职工养老保险缴费基数的调整，而职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行，具体执行时间由各设区市确定。

根据江苏省人力资源社会保障厅发布的2022年度社会保险有关基数的通知，2022年1月1日至12月31日社会保险缴费基数上下限分别为：上限为21821元，下限为4250元。

而关于职工养老保险缴费比例，分为两个方面：

一是企业员工参加职工养老保险缴费比例为24%，个人缴费比例为8%。

二是灵活就业人员参加职工养老保险缴费比例20%，个人缴费比例为20%。

对比上述江苏省2023年社会保险缴费基数，2023年社会保险缴费基数下限提高了244元，社会保险缴费基数上限提高了2221元。

企业员工如果按照最低缴费基数参加养老保险，对应增加的缴费金额约为244×0.08=19.52元，如果按照最高缴费基数参加养老保险，对应增加的缴费金额约为2221×0.08=177.68元。

而灵活就业人员如果按照最低缴费基数参加养老保险，对应增加的缴费金额约为244×0.2=48.8元，如果按照最高缴费基数参加养老保险，对应增加的缴费金额约为2221×0.2=444.2元。

综合上述情况来看，不管是企业员工，还是灵活就业人员，社会保险缴费基数的上调，对应参加城镇职工养老保险的个人缴费金额将增加。

其次，参加城镇职工养老保险的企业职工，或者是灵活就业人员，职工养老保险缴费基数越高，办理退休人员，基本养老金上涨的金额将越高。

根据江苏省人力资源社会保障厅发布的消息，江苏省2022年养老金计发基数为8309元。

举个简单的例子，如果某企业职工老李，2023年达到60岁申请办理退休，养老保险平均缴费基数为4250元，平均缴费系数约为0.51，逐年缴费15年，对应可以享受的养老待遇包括：

一是每月可以领取基础养老金约为：8309×(1+0.51)×0.5×15×0.01=941元。

二是每月可以领取的个人账户养老金约为：8309×0.51×0.08×12×15÷139=439元。

该企业职工老李每月可以领取的基本养老金约为1380元。

如果某企业职工老陈，2023年达到60岁申请办理退休，养老保险平均缴费基数为4494元，平均缴费系数约为0.54，逐年缴费15年，对应可以享受的养老待遇包括：

一是每月可以领取的基础养老金约为：8309×(1+0.54)×0.5×15×0.01=960元。

二是每月可以领取的个人账户养老金约为：8309×0.54×0.08×12×15÷139=465元。

该企业职工老陈每月可以领取的基本养老金约为1425元。

对比上述企业职工老李和老陈的基本养老金，同等缴费年限，对应缴费档次越高，基本养老金将越高。

综合上述两个方面的影响来看，江苏省2023年社会保险缴费基数的上调，虽然说会造成参加职工养老保险的企业人员和灵活就业人员，缴费金额的增加，但是也会增加企业职工或者灵活就业人员，基本养老保险待遇的上涨。