公司交社保员工需承担多少(公司交社保员工比例有规定)

2023-01-14 11:44:04

按照上海市人社局发布2021年度全口径城镇单位就业人员平均工资为11396元/月,又到了缴费基数上下限调整的时候了。考虑到疫情的影响,上海市今年的缴费基数下限并没有按照11396元的60%确定,而是2020和2021年全口径城镇单位就业人员社平工资算术平均值的60%确定, 即6520元。要不的话,应当是6837元。

单位职工参加社会保险,相应的社会保险费由用人单位和职工共同承担。职工本人承担养老保险缴费基数的8%、医疗保险缴费基数的2%、失业保险缴费基数的0.1%~1%,用人单位承担养老保险缴费基数的16%,医疗、失业、工伤保险按照当地的规定执行,一般也得10%以上。如果按照6250元的社保缴费基数下限缴纳社会保险,职工本人每月需要缴纳660元左右的个人负担部分,用人单位需要承担1700元左右。

缴纳这么多钱,我们领取的社保待遇会是多少呢?

首先,希望大家了解的是,单位职工参加社会保险个人几乎不会亏本。职工参加养老保险、医疗保险,个人缴纳的部分会全部进入个人账户,万一参保人去世的话可以继承,因此也就没有亏本一说了。

第二,对于医疗保险来说,国家在不断完善职工医保的报销体系。今年将会全面落实职工门诊共济机制,职工门诊看病也可以得到报销,报销比例50%起步。也就是说,职工平时门诊看病检查,负担至少减轻一半以上。

第三,对于养老保险来说,养老金待遇更是划算。参加养老保险,产生的养老金待遇主要包括基本养老金和丧葬抚恤金待遇。

如果我们按照60%基数缴费一年,基础养老金可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资。实际上6520元只有57.2%,按照60%计算吧,差不多。

社会平均工资现在是11396元,未来退休又是多少呢?上海市是我国社会平均工资最高的地区,去年的社平工资增长速度高达10.3%。按照这样的速度增长20年,社平工资就能达到7万元以上(当然维持这样高速增长的可能性不大)。假设未来计算养老金使用的社平工资是3万元,也就是说每月仅基础养老金就可以领取240元每月。

个人账户养老金,是按照现在的养老保险缴费余额,积累形成的个人账户养老金待遇。近年来,记账利率也高达6~8%以上。假设个人账户养老金只有基础养老金的一半,即120元每月。

两部分养老金待遇相加,就是每月360元。养老金待遇是要领取一辈子。我们现在参加养老保险缴费,每月仅仅需要缴纳521.6元,缴费12个月就可以换取未来十几二十年每月360元养老金,这是多划算的事情?更何况退休以后养老金还会年年增加。

除此以外,参保人去世以后还会可以领取到丧葬抚恤待遇。有关待遇都是跟去世上年度所在省份的城镇人均可支配收入挂钩。2021年上海城镇居民人均可支配收入为82429元,平均每月为6869元。丧葬补助金是两个月,一次性抚恤金是9~24个月,根据领取养老金的时间和社保缴费时间确定。

总体来说,职工参加养老保险是绝对不会亏本的,单位就业就一定要设法让单位缴纳。如果不缴纳的话,职工可以事后维权的。

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