周六日加班工资怎么算（周六加班工资一天多少钱）

双休的月计薪日按21.75大家都没有什么异议，而大小周、单休的工作制的月计薪日计算方法则分很多，由于大小周或单休比双休多2或4天，因此一般按以下方案进行比较合理：

年计薪天数=365天(总天数)-104天(休息日，周末)=261天(包含11个带薪法定节假日)

月计薪天数=261天(年计薪天数)÷12=21.75天(双休)

双休：日薪=月薪÷21.75

单休(月计薪天数+4)：日薪=月薪÷25.75

大小周(月计薪天数+2)：日薪=月薪÷23.75

那么加班工资怎么算呢?

1、首先要看劳动合同关于工时制的约定，如果是标准工时工作制的，周六上班属于加班，需要支付加班费(双倍工资)。如果是不定时或综合工时制，只要周工作时间不超40小时，则不属于加班，但企业实行不定时或综合工时制此二种工时制需经过合法申请备案。

2、工资的计算，特别是工资的构成要与劳动合同的约定及工资方案相对应，不然会面临不足额支付加班费的问题。

3、还有一个最直接的办法，就是月法定工作时间为167小时，超出的部分即为加班时间，按超出的部分计算加班工资。